重庆新派火锅加盟领导者

您现在所在的位置:重庆火锅加盟>新闻资讯>行业资讯 > 开火锅加盟店找对合伙人至关重要!

开火锅加盟店找对合伙人至关重要!

浏览量:322次 日期:2019-06-26

 开火锅加盟店找好合伙人是创业成功的第一步,找合伙人要像找媳妇一样慎重。千万不要以为这是危言耸听,无数个失败的合伙案例已经充分的证明了这句话的正确性。如果没有找对合伙人迟早是悲剧。在高速信息化的时代浪潮中,创业的热情一浪高过一浪。而在合伙创业过程中不但有欢声笑语,还有悲情愁绪,甚至不欢而散、老死不相往来!对于合伙创业开火锅加盟店而言,选择正确的合伙人无疑是重中之重,好的合伙人都是慢慢磨合出来的。

火锅加盟

一、干任何事情态度比能力更重要:


能力固然重要,但是态度往往决定一切。一个人,如果能力非常强,但是缺乏自我约束力,我行我素,不遵守团队工作制度,对待事情缺乏责任心,这样的人是不适合合伙做加盟餐饮这样的事业,因为他会成为一切规则和制度的杀手,会带坏整个火锅团队的良好氛围。


二、要找价值观趋同的人合伙:


每个人的经历、能力和经验都不相同,看待问题的角度及处理问题的方式都不相同,说简单点是看待问题的高度和深度不同,说的复杂一点就是价值观的差异。


找加盟合伙人一定要找价值观趋同的,要不然常常就会在一些日常事情的处理过程中产生纠葛。例如,你觉得产品品质应该最大化的保障,你的合伙人更倾向于节省成本,当顾客投诉产品有问题时你认为应当立刻给顾客退换,而你的合伙人却认为这样会损害自身利益。


三、干火锅首先要志同道合:


所谓志同道合,主要指的就是在理想和目标上要有一致性,如果你的目标是做一个连锁加盟品牌,而你找来的合伙人只是想开一家店养家糊口,那么到最后肯定会出现南辕北辙的情况。


所以在你找加盟合伙人的时候一定要先清楚你的长期目标是什么,短期目标是什么,然后再对比对方的答案,看彼此是否具有目标上的一致性。只有目标一致,才能够让加盟这种合伙关系更加稳定健康地持续下去。


四、火锅加盟合伙人性格要互补:


找事业合伙人就跟找人生伴侣一样,要搭伙过日子,性格上一定要互补,一个性格急躁,另一个一定要平和冷静,要不然针尖对麦芒,迟早都得干一架。


性格急躁的人,往往做事效率较高,利于项目更快的推进,性格沉稳的人,往往考虑比较周全,利于事情更好的进行,这样的两种性格的人,就像一枚硬币的两个面,缺一不可。


五、要找经验能够互补的合伙人:


一个团队最主要一个因素就是能力和经验的互补,如果你比较懂产品,但是不懂财务和管理,那么当你找合伙人的时候,就应该找在财务和管理方面比较擅长的,这样所有人各司其职,才能实现经验与能力上的互补。

火锅加盟

加盟此外,作为一个好的合伙人,不仅要团结一心,还需要具备一些优良的素质。


新东方合伙人徐小平也曾说:“合伙人的重要性远远超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更加重要!”遗憾的是,很多创业者并没有意识到找对合伙人的重要性,在创业热情只增不减的情况下,忘记了创业中最重要的铁律,就是“合伙人不能凑”!